Su elegibilidad
como un Empleado de Agropur que trabaja 30 o más horas semanales de forma regular, usted es elegible para todos los beneficios cubiertos en este sitio web.
Si fue contratado para trabajar menos de 30 horas semanales, revisamos las oportunidades de inscripción anualmente según el promedio de horas trabajadas.
Además, a los empleados que cambien de un estado de empleado de tiempo parcial a uno de tiempo completo se les ofrecerá cobertura y serán elegibles el primer mes después de un mes después de la fecha del cambio de estado. Los empleados regulares a tiempo parcial son elegibles para 401(k), EAP y PTO.
Dependientes elegibles También puede estar inscrito en algunos beneficios. Los dependientes elegibles incluyen:
- cónyuge legal
- Hijos dependientes hasta los 26 años, incluido
- hijastros
- tutela legal
- adopción
- Nietos solteros que son adoptados
- Niños con discapacidad física o mental de 26 años o más si cumplen con los criterios específicos establecidos por Anthem WI
Resumen de beneficios para 2025
Los beneficios entran en vigencia el primero del mes siguiente al mes de empleo.
Los cuadros a continuación brindan una descripción general de los beneficios proporcionados por la compañía y las coberturas opcionales que pueden estar disponibles para usted y sus dependientes elegibles.
BENEFICIOS PROPORCIONADOS POR LA COMPAÑÍA – INSCRIPCIÓN AUTOMÁTICA
| Beneficio | Transportador | Cobertura para | Se requiere inscripción para participar |
Compratir costos |
|---|---|---|---|---|
| Beneficio | Transportador | Cobertura para | Se requiere inscripción para participar |
Compratir costos |
| Programa de asistencia a empleados y familiares (EFAP) | MetLife - Salud Telus | Empleado y familia | No | Pagado íntegramente por Agropur. |
| Vida Básica y AD&D | Vida Metálica | Empleado | No | Pagado íntegramente por Agropur. |
| Discapacidad a corto plazo | Vida Metálica | Empleado | No | Pagado íntegramente por Agropur. |
| Discapacidad a largo plazo | Vida Metálica | Empleado | No | Pagado íntegramente por Agropur. |
| Atención a personas mayores y con necesidades especiales | InicioProsperar | Empleado y familia | No | Pagado íntegramente por Agropur. |
| Programa de bienestar | HC360+ | Empleado y cónyuge * Cónyuge elegible con inscripción al plan médico. | No | Pagado íntegramente por Agropur. |
| Asesoramiento financiero independiente | Francisco LLC | Empleado | No | Pagado íntegramente por Agropur. |
| Plan 401k | Fidelidad | Empleado | Los participantes elegibles pueden diferir la compensación al plan antes de impuestos o en base Roth después de 30 días: inscripción automática antes de impuestos en 4%. Se pueden realizar cambios en el porcentaje inscrito. | Contribuciones del empleador después de 6 meses. |
BENEFICIOS QUE REQUIEREN INSCRIPCIÓN
Usted es elegible para inscribirse en los siguientes planes de beneficios si cumple con los requisitos de elegibilidad.
| Beneficio | Transportador | Cobertura para | Se requiere inscripción para participar | Compratir costos |
|---|---|---|---|---|
| Beneficio | Transportador | Cobertura para | Se requiere inscripción para participar | Compratir costos |
| Médico/Farmacia | Himno de WI RxBenefits | Empleado y familia | Sí | Sí, Agropur paga una generosa parte. |
| Cuenta de ahorro para la salud | UMB | Empleado y familia | Sí | No |
| Dental | Vida Metálica | Empleado y familia | Sí | Sí, Agropur paga una generosa parte. |
| Seguro de visión | Vida Metálica | Empleado y familia | Sí | No |
| Cuentas de gastos flexibles | UMB | Empleado y familia | Sí | No |
| Seguro de accidentes | Vida Metálica | Empleado y familia | Sí* | No |
| Indemnidad hospitalaria | Vida Metálica | Empleado y familia | Sí | No |
| Seguro de vida voluntario y AD&D | Vida Metálica | Empleado y familia | Sí | No |
| Grupo Voluntario Legal | Escudo Legal | Empleado y familia | Sí | No |
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en español
Resumen de beneficios para 2025
Resumen de beneficios 2025
La inscripción abierta es del 28 de octubre al 13 de noviembre de 2024
Esta es su oportunidad anual para elegir sus planes o realizar cambios en su cobertura actual. Las decisiones que usted toma durante la Inscripción Abierta Entrará en vigor el 1 de enero de 2025 y permanecerán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2025.
Al inscribirte podrás:
- Inscríbase en beneficios por primera vez
- Cambie su cobertura actual, si es necesario
- Actualice la información de su dependiente
- Actualice su información de beneficiario
Sin acción, sin cobertura
Si no toma acción y confirma o renuncia a sus elecciones antes de la fecha límite de inscripción, todos los beneficios no proporcionados por la compañía se eximirán automáticamente para 2025.
Cambios y recordatorios de beneficios para 2025 ~Inglés
Cambios y recordatorios de beneficios para 2025 ~ Español
Nuevos empleados
Visite nuestra página de bienvenida para nuevos empleados AQUÍ
Completa tu inscripción en Workday
- Inicie sesión en su cuenta de Workday.
- Vaya a la "Bandeja de entrada".
- Seleccione la tarea "Abrir cambio de inscripción".
Si es un nuevo empleado, seleccione "Cambio de beneficio - Nuevo empleado".
Asegúrese de que la dirección de su casa y su número de teléfono estén actualizados en Workday.
*Deberá verificar a su cónyuge y/o dependientes recién agregados a su cobertura. También deberá agregar o verificar los beneficiarios de su seguro de vida. Asegúrese de tener sus nombres, fechas de nacimiento, números de Seguro Social, géneros y direcciones antes de comenzar la inscripción.
Al agregar un dependiente a sus beneficios médicos, dentales o de la vista por primera vez, deberá proporcionar prueba del estado de dependiente, como un certificado de matrimonio de un cónyuge o un certificado de nacimiento de un hijo. Comuníquese con el Centro de servicios para empleados si no tiene y necesitará obtener la prueba de dependencia requerida al momento de la inscripción.
- Revise sus elecciones, seleccione "Acepto" y luego haga clic en "Enviar".
- Imprime tu Página de confirmación y guárdelo para referencia futura.
Paso a paso OE Inglés Final
Final de español paso a paso
Evento de vida calificado
Ciertos eventos de la vida le brindan un período de 30 días para elegir beneficios o cambiar a sus dependientes cubiertos. Agropur debe seguir ciertas reglas del IRS para proteger las ventajas fiscales de nuestros planes de beneficios. Estas reglas afectan cuándo puede cambiar los beneficios y qué cambios se pueden realizar.
¿Qué es un evento de vida calificado? Si experimenta alguno de los escenarios siguientes, puede ser elegible para actualizar sus elecciones de beneficios a mitad de año:
- Matrimonio, divorcio, separación legal o anulación
- La incorporación de dependientes por nacimiento, adopción o tutela legal
- Un cambio en la situación laboral de un cónyuge o un dependiente, incluida la terminación o el comienzo del empleo.
- La pérdida de dependientes debido a la pérdida de elegibilidad de dependientes, muerte o colocación para adopción.
- El empleado o su cónyuge se vuelven elegibles para Medicare
- Reducción de la jornada laboral de los empleados a menos de 30 horas semanales.
- Sentencia, decreto u orden judicial que requiera que el cónyuge o excónyuge brinde cobertura para los hijos
- El dependiente pierde o gana la elegibilidad para los beneficios del plan de beneficios de un empleador
- Inscripción abierta del Mercado Público de Intercambio del estado
- Inscripción abierta del empleador del cónyuge o dependiente
Los cambios deben realizarse en Workday dentro de los 30 días posteriores al evento.
Comuníquese con el Centro de servicio al empleado si tiene alguna pregunta en 1-866-445-8885.
Vídeo: Evento Clasificatorio
No esperes hasta el último momento para inscribirte.
Asegúrese de estar cubierto si necesita atención inscribiéndose en sus beneficios tan pronto como sea elegible.
Por favor contacte al Centro de Atención al Empleado con cualquier pregunta en
1-866-445-8885 o correo electrónico empleado.servicio.us@agropur.com