2025
Información sobre beneficios

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Recibirá por correo la documentación de COBRA de Diversified Benefit Services (DBS) relacionada con la continuación de la cobertura médica, dental, de la vista, FSA y EAP. Debe completar y devolver su formulario de elección de COBRA a DBS y realizar el pago del primer mes para que se restablezca su cobertura.

Si COBRA no es elegido:

  • Su cobertura de los planes EAP y FSA finalizará en la fecha de su baja. Tendrá 90 días a partir de la fecha de baja para presentar solicitudes de reembolso de gastos incurridos con anterioridad a la baja.
  • Sus planes de salud, dentales y de la vista finalizarán el último día del mes en que termina su empleo. 

Si se elige COBRA y el pago de las primas se realiza a tiempo, sus beneficios se restablecerán hasta la fecha de terminación de la cobertura.

Puede comunicarse con DBS directamente al 1-800-234-1229 o en línea en www.dbsbenefits.com si tiene alguna pregunta sobre COBRA o no recibe la documentación. 

Sus beneficios de seguro de vida, incapacidad a largo plazo y incapacidad a corto plazo finalizarán en su fecha de terminación.

Si ha elegido la cobertura de Enfermedad Grave, Indemnización Hospitalaria o Accidente, sus planes también finalizarán el último día del mes en que finalice su empleo. Puede transferir los beneficios a una póliza individual dentro de los 31 días posteriores a la pérdida de la cobertura. MetLife le enviará por correo la información sobre la continuación. 

Recibirá información y apoyo de MetLife y Barnum Financial Group para ayudarle a portar o convertir su cobertura voluntaria de MetLife a un plan individual si así lo desea. Tendrá 31 días para optar por portar o convertir sus beneficios voluntarios.

Si participa en nuestro programa 401(k) y está interesado en una distribución o transferencia, puede comunicarse directamente con Fidelity si tiene alguna pregunta. Puede comunicarse con Fidelity en 1-800-835-5095 o en línea en www.netbenefits.com

Si no acepta distribución o transferencia, es posible que su cuenta se le distribuya automáticamente o se coloque en una cuenta IRA si no mantiene un saldo mínimo requerido.